2019年稳岗补贴申请的开始强调，因为在2018年是一个多事之秋，，就是关于京东、阿里巴巴等大集团都相继传出资金紧缺，大量裁员的说法，有部分报告是描述在京东的高管层，进行了20%左右的裁员行动，后面京东方面指出，最多裁员高管10%左右，只是有几十人的高管，对于基层工作人员还是不断招收，因为外界说法不一，所以比较难以得出精准数量。但是大量公司得出这种说法，也是表示了裁员是2018年发生了的一件数量挺大的事，不论其中的真实数据，但是引发了这多多的关注，这件事就不容小视。在目前我国城乡得出的失业率是在5%—5.1%的样子，但是中国现在很多人都是不进行失业登记申请失业补贴一类的什么，所以外界的有传闻是说失业率其实是在20%左右，但是哪怕是最少的5%，也是高于美国等国家的3.8%，而且美国那边是比较接近完全统计的，因为申请失业补贴是比较普遍的一项民众福利，申请人不在少数。

      一、享受稳岗补贴对象与条件

      对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金（以下简称“基金”）给予稳岗补贴。

      上述企业包括注册登记未满一年的企业。
      二、不包括对象

      国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用本通知。
      三、对于几种要求条件名称的解释

      足额，是指企业上年度按照规定的缴费基数和费率，缴纳失业保险费。（最好是2018年就在进行购买的）

      裁员率，是指企业年领取失业保险金总人数与年平均参保人数之比。（主要是指裁员率低于，该年度本市城镇登记失业率的2.36%左右）

      年领取失业保险金总人数，是指企业在该年度1月领取失业保险金人数与2至12月新增领取失业保险金人数之和。

      年平均参保人数，是指企业1至12月参保人数的平均值。

      四、稳岗补贴标准

      对满足上述条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

      五、资金使用及安排

      稳岗补贴所需资金从基金中列支，纳入本市基金预算管理，主要用于该企业职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
      六、截止日期与发放时间